ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 

DURANTE LA CONQUISTA Y LA COLONIA, IMPUSIERON ORDENES Y DECRETOS QUE TENÍAN ORIGEN EN LA VOLUNTAD PROPIA O EN LA DEL REY DE ESPAÑA. ESTAS ORDENANZAS Y DECRETOS FUERON RECOPILADOS EN EL REINADO DE CARLOS II DE ESPAÑA, CON EL NOMBRE DE LEGISLACIÓN  INDIANA.

A PESAR DE GRITO DE INDEPENDENCIA Y LA ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD POR PARTE DEL LIBERTADOR  ESTA SITUACIÓN SOLO SE CRISTALIZO A PARTIR DEL 1 DE ENERO  DE 1852 SIENDO PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA JOSE HILARIO  LOPEZ. EN ESE MOMENTO EMPEZARON A APARECER ALGUNAS LEYES SOCIALES, QUE CONSTITUYEN EL FUNDAMENTO DE LO QUE HOY SE CONOCE  COMO CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, COMO LO SON:

LA LEY 29 DE 1905, LEY 57 DE 1915, LEY 78 DE 1919, LEY 46 DE 1918.

IMAGEN

EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ( CST) ESTE CÓDIGO REGULA LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES PARTICULARES CON SUS EMPLEADORES, RELACIONES LABORALES COLECTIVAS ENTRE EMPLEADORES Y SINDICATOS OFICIALES Y PARTICULARES

ASPECTOS

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO: ABARCA TODOS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES   QUE CUBRE A LOS TRABAJADORES CON RESPECTO A SUS EMPLEADORES, Y LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE ASISTEN A ESTOS CON RESPECTO A SUS TRABAJADORES. 

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: CONTIENE TODOS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SURGEN ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES ORGANIZADOS EN SINDICATOS O ASOCIACIONES PROFESIONALES.
LOS EMPLEADOS PUEDEN PRESENTAR A SUS EMPLEADORES UN PLIEGO DE PETICIONES ENCAMINADOS A OBTENER MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, GARANTÍAS Y HASTA AUMENTO EN LOS SALARIOS, SEGÚN SEA EL CASO.
EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: FUE CREADO POR LA LEY 100 DEL 1993 TIENE COMO OBJETIVO GARANTIZAR LOS DERECHOS IRRENUNCIABLES DE LAS PERSONAS, PARA OBTENER UNA CALIDAD DE VIDA DIGNA.
ESTE SISTEMA ESTA COMPUESTO POR UN CONJUNTO DE INSTITUCIONES  PUBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y REGÍMENES GENERALES COMO SON LA PENSIÓN, LA SALUD, RIESGOS PROFESIONALES Y DEMÁS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS.

SERVIDORES PÚBLICOS: SON AQUELLAS PERSONAS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS A LA NACIÓN, A LOS DEPARTAMENTOS, AL DISTRITO CAPITAL DE BOGOTA,Y  A LOS MUNICIPIOS.
TRABAJADORES OFICIALES: SON LAS PERSONAS QUE REALIZAN UNA ACTIVIDAD ENCAMINADA A LA CONSTRUCCIÓN, CONSERVACIÓN, O MANTENIMIENTO DE OBRAS PUBLICAS, EN EL ORDEN NACIONAL, DEPARTAMENTAL O MUNICIPAL.

¿ QUE ES EL TRABAJO? 
ES UNA ACTIVIDAD HUMANA, LIBRE, LICITA, YA SEA MATERIAL O INTELECTUAL, PERMANENTE O TRANSITORIA, QUE UNA PERSONA NATURAL EJECUTA AL SERVICIO DE OTRA NATURAL O JURÍDICA.
EN COLOMBIA EXISTE  LIBERTAD DE TRABAJO , PERO QUIEN ELIJA UNA COMO ACTIVIDAD UNA PROFESIÓN LIBERAL, DEBERÁ SOMETERSE  A LA REGLAMENTACIÓN.